ایڈمنٹن (نمائندہ خصوصی/دی کینیڈین پریس)البرٹا حکومت اور صوبے کے سول سرونٹس (تقریباً 23,000 افراد) کے درمیان ایک نیا معاہدہ طے پا گیا ہے، جس کے نتیجے میں آئندہ ہفتے متوقع ہڑتال ٹال گئی۔ یہ پیش رفت ایک ثالثی کے بعد سامنے آئی ہے، کہ جس میں دونوں فریقین نے طویل مذاکرات کے بعد رضامندی ظاہر کی۔
البرٹا یونین آف پرووینشل ایمپلائز (AUPE) کے تحت کارکنوں نے ثالثی کے ذریعے تجویز کردہ معاہدے کو منظور کر لیا — اس معاہدے کو 63 فیصد ووٹروں نے تسلیم کیا جبکہ 36.5 فیصد نے مخالفت کی، معاہدے کی تصدیق کے لیے 71 فیصد اہل اراکین نے ووٹ ڈالا ۔
یہ معاہدہ ایک قابلِ توجہ درمیانی ثالث (mediator) کی سفارش پر مبنی ہے، جس پر گزشتہ ماہ دونوں فریقین کے مذاکرات کے دوران اتفاق ہوا۔ اس میں چار سالوں میں 12 فیصد کی تنخواہ میں اضافہ شامل ہے۔ معاہدے کے تحت، جو بھی عہدے البرٹا کے لازمی معیار، یعنی $22.65 فی گھنٹہ سے کم معاوضے پر ہیں، انہیں اس حد تک تنخواہ بڑھائی جائے گی۔ نیز، 20 سال کی خدمات مکمل کرنے والے ملازمین کو معاہدے کی مدت میں 2 فیصد کا اضافی پے بُمنگ ملے گا ۔
اس معاہدے کے حصے کے طور پر حکومت اور یونین ایک $11.4 ملین سالانہ فنڈ کا آغاز کریں گے، جو بھرتی اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے پروگراموں کیلئے مختص ہوگا اور اس فنڈ میں ہر سال چار فیصد اضافہ یقینی بنایا گیا ہے ۔
AUPE کے صدر گی اسمتھ نے کہا”یہ ایک دشوار مذاکراتی عمل رہا، اور اراکین نے مشکل فیصلے کیے” ۔وزیر خزانہ نیٹ ہورنر نے معاہدے کو خوش آئند قرار دیتے ہوئے کہا کہ یہ “مقابلتی معاوضے اور عوامی خدمت میں طویل مدتی استحکام” کو متوازن کرتا ہے ۔
معلوم رہے کہ مئی میں 90 فیصد کارکنوں نے ہڑتال کے حق میں ووٹ دیا تھا اور اگر نیا معاہدہ منظور نہ ہوتا، تو کارکن آئندہ ہفتے سے ہڑتال پر جانے والے تھے ۔ اس تناظر میں یہ معاہدہ بروقت پہنچا ہے اور آئندہ ہفتے متوقع ہڑتال کو روکنے کا باعث بنا۔
معاہدہ یکم اپریل 2024 سے ریٹرو ایکٹیو طور پر نافذ العمل ہوگا اور اس کی میعاد یکم مارچ 2028 تک ہو گی .
یہ نیا معاہدہ البرٹا حکومت اور سول ملازمین کے درمیان دیرینہ کشیدگی کو کم کرنے میں سنگِ میل ثابت ہو سکتا ہے۔ حکومت اور یونین دونوں کو امید ہے کہ اس معاہدے سے عوامی خدمات میں تسلسل برقرار رہے گا اور ملازمین کو بہتر معاوضہ و مستحکم مستقبل میسر آئے گا۔
